Rivero, RicardoMichelén Embarek, Jesús ElíasHerrera Montero, Mercedes ClaribelGonzález Almonte, Luisa Crhismery2019-06-142019-06-142017Herrera Montero, M. C. y González Almonte, L. C. (2017). La inobservancia del mérito como principio de acceso y promoción en la función pública. (Tesis de maestría). Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), Santo Domingo, República Dominicana.http://repositorioinvestigare.pucmm.edu.do/handle/20.500.12060/1992Tesis (Maestría en Derecho Administrativo) - PUCMM, 2016El principal objetivo de este trabajo de investigación es verificar la inobservancia del mérito como principio básico para el acceso y promoción de la función pública en la República Dominicana. De igual forma queremos demostrar que realmente en la mayoría de las instituciones públicas, este principio se aplica de manera parcial, que apenas algunas lo aplican como lo instituye la ley. Nos motivó a elegir este tema, el determinar cuáles son los factores que inciden en esta problemática existente en nuestro sistema administrativo. Para la realización, nos apoyamos en diversas fuentes tales como libros de textos, revistas, leyes, trabajos de investigación, escritos producidos en ponencias, entre otras.75 h.esAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Derecho administrativoFunción públicaLey 41-08Carrera administrativaTesis